Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, Anadoluhisarı Sabancı Öğretmenevi’nde düzenlenen “Memur-Sen İstanbul Kadın Buluşması”nda önemli açıklamalarda bulundu.
Bakan Sarıeroğlu’na Memur-Sen İstanbul Kadın Komisyonu Başkanı Semra Birdal Ergün ve Memur-Sen Kadın Komisyonu Genel Başkanı Habibe Öçal tarafından; açılışını Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın gerçekleştirdiği ve şu anda İstanbul’da devam etmekte olan Yeditepe Bienali’nin organizasyon ortaklarından Klasik Türk Sanatları Vakfı’na ait İsra Suresi 80. ayetin yer aldığı hat levha hediye edildi.
Hiç kimseyi kırmayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, toplantı sonrasında kadınlarla fotoğraf çektirdi.
Talepleri olan kadınları tek tek dinledi ve özel kalemine not aldırdı.
Toplantıya; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, Memur-Sen İstanbul Kadın Komisyonu Başkanı Semra Birdal Ergün, Memur-Sen İstanbul İl Başkanı Durali Baki, Memur-Sen Kadın Komisyonu Genel Başkanı Habibe Öçal, Eğitim Bir Sen 3 Nolu Şube Başkanı Erol Ermiş, Eğitim Bir Sen 4 Nolu Şube Başkanı Talat Yavuz, Eğitim Bir Sen 6 Nolu Şube Başkanı İdris Şekerci, AK Parti Beykoz Kadın Kolları Başkanı Gaye Zayıf ve yönetimi, Beykoz SGK Müdürü Ferda Özkalender, Beykoz Kız Meslek Lisesi Müdürü Müzeyyen Özgür, Anadoluhisarı Sabancı Öğretmenevi Müdürü Ayşe Erol ve Beykoz Olay Gazetesi katıldı.
Açılış Konuşmasını Memur-Sen İstanbul Kadın Komisyonu Başkanı Semra Birdal Ergün’ün yaptığı toplantıda, Memur-Sen İstanbul İl Başkanı Durali Baki ve Memur-Sen Kadın Komisyonu Genel Başkanı Habibe Öçal’da birer konuşma yaptılar.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, Anadoluhisarı Sabancı Öğretmenevi’nde Memur-Sen İstanbul Kadın Komisyonu Başkanı Semra Birdal Ergün’ün düzenlediği, Çalışma hayatında kadınların yeri, hükümetimizin bugüne kadar çalışan kadınlara yönelik yaptığı düzenlemeler ve bundan sonra yapılması planlananlar konulu “Memur-Sen İstanbul Kadın Buluşması”nda önemli açıklamalarda bulundu.
KADINLARIN YÖNETİM KADEMELERİNDE DAHA FAZLA YER ALMASI İÇİN DAHA ÇOK ÇALIŞACAĞIZ
Sarıeroğlu, konuşmasında, AK Parti iktidarları döneminde kamu görevlileri ve sendikal hayatla ilgili yapılan mevzuat düzenlemeleri sonrasında örgütlenmenin yüzde 70’ler seviyesine geldiğini, 666 bin kadın kamu görevlisinin sendikalı olduğunu kaydetti. Sayıların yönetim kademesindeki kadın sayısıyla örtüşmediğine işaret eden Sarıeroğlu, “Sendikaların, sivil toplum örgütlerinin, meslek kuruluşlarının kadın komitelerini, komisyonlarını önemsiyorum ama bunun asla sendikaların, meslek örgütlerinin yönetim kademesinde kadınların daha fazla yer almasının alternatifi olmadığına inanıyorum. Kadınların yönetim kademelerinde daha fazla yer alması için daha çok çalışacağız.” diye konuştu.
İNŞALLAH YAKIN ZAMANDA 4B STATÜSÜNDE ÇALIŞAN KARDEŞLERİMİZİN İZİN KONUSUNDA BİZLERE İLETTİKLERİ TALEPLERİNİN GEREĞİNİ YERİNE GETİRECEĞİZ
Jülide Sarıeroğlu, kamuda kadın çalışan oranının 2002’de yüzde 12 seviyesindeyken, şu anda yüzde 40 seviyesine geldiğini dile getirerek, şöyle devam etti:
“Kadınların çalışma hayatındaki koşullarını iyileştirme adına son 16 yıldır devrim niteliğinde düzenlemeler yapılıyor. Hem sendikal hayat hem de kadınlar açısından yaptığımız düzenlemeler bugün bu tabloyu oluşturdu. Geçmişte sadece toplu görüşme yapılırken, 2010’da yapılan referandumla Anayasa’da yaptığımız değişiklikle, artık toplu sözleşme hakkı kamu çalışanlarına geldi. Kamu çalışanlarının sorunlarını toplu sözleşme masasında çözüme odaklı olmadan, sosyal diyalog mekanizmalarını da geliştiren anlayışlar ve platformlar oluşturduk. Göreve geldiğim an ilk içinde bulunduğum çalışma, kamu görevlileriyle toplu sözleşme süreciydi. Toplu sözleşme masasının konusu olmayan birçok başlık vardı, özellikle kadınlarla alakalı gelen tekliflerin yetersiz olduğunu ifade ettim. Sorunların sadece 2 yılda bir toplu sözleşme masasında kalmaması için Kamu Personel Danışma Kurulumuzun daha etkin ve verimli çalışması konusunda bir söz vermiştim. Göreve geldiğimden itibaren kurulu 2 defa topladık, bir alt komisyon oluşturduk. Gerek Devlet Personel Başkanlığımız gerekse memur konfederasyonları ve sendikalarımız hem hizmet kolları bazında hem genel konularda çalışmalarını yapıyor. İnşallah yakın zamanda 4B statüsünde çalışan kardeşlerimizin izin konusunda bizlere sürekli ilettikleri taleplerinin gereğini yerine getireceğiz. Şimdiden bunun hayırlı, uğurlu olmasını temenni ediyorum.”
ÇOCUKLAR OKUL YAŞINA GELENE KADAR…
Bakan Sarıeroğlu, iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması adına özel sektörde ve kamuda çalışan kadınlar açısından önemli düzenlemeler yapıldığını vurguladı. Sarıeroğlu, “İzin sürelerini, süt izni sürelerini artırdık. Bunun yanında ücretli izin sürelerinden sonra birinci çocukta 2 ay, ikinci çocukta 4 ay, üçüncü çocukta 6 ay tam maaş alarak yarı zamanlı çalışma imkanı getirdik. Evlat edinmeler bunun içindeydi. Çocuklar okul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma imkanıyla ilgili bir düzenleme yaptık, 2016’da. İşçilerle alakalı düzenlemenin yönetmeliği çıkmıştı ama kamu çalışanlarıyla alakalı düzenlemenin yönetmeliği henüz uygulamaya girmemişti. Daha önceki bakanlarımız çalışma yapmışlardı ama hükümet değişikliği dönemlerine denk geldiği için her defasında kadük duruma düşmüş. Bu dönemde biz göreve geldiğimizde tekrardan bakanlıklara ilettik yönetmelik taslağını ve görüşlerini aldık. Geçtiğimiz hafta gerçekleştirdiğimiz Bakanlar Kurulu toplantısında tekrar bir sunum yaptım. Sayın Başbakanımızın kapsamıyla alakalı bazı talimatları oldu. Onlarla ilgili çalışmalarımızı inşallah kısa süre içerisinde, bu hafta tamamlamayı planlıyoruz. Bu yönetmeliği de inşallah çok kısa bir süre içerisinde uygulamaya koyacağız. Yarı zamanlı düzenleme sadece kadınlarla ilgiliymiş gibi bir algı var. Bu hakkı biz kadın çalışanlara da erkek çalışanlara da aynı şekilde getiriyoruz. Aileler kendi içinde bununla ilgili kararlarını verecek. Bu anlamda gerekli tercih imkanlarını en doğru şekilde, çalışanlarımız açısından en uygun şekilde oluşturacağız. Bunu da inşallah kısa süre içerisinde uygulamaya geçireceğiz” şeklinde açıklama yaptı.
